近年来，安徽省合肥市积极搭建服务平台，不断挖掘信用场景创新，将社会信用体系建设深入创业、医保、劳动保障等方面，让信用成为惠企便民的“宝贵资源”。
2020年5月，合肥市正式上线运行 “信易贷”平台。作为合肥市唯一的企业融资综合服务平台，该平台通过打通税务、社保等16个部门的“数据孤岛”，归集政务数据6亿余条，打造了“1分钟申请、3分钟放款、0见面审批”的合肥“130”融资模式，显著提升了中小微企业的获贷率和获贷额。
截至目前，合肥市上线运行的“信易贷”平台企业注册数突破39.5万，入驻金融机构65家，累计发布金融产品394款，平均授信利率低至4.41%，授信规模突破2000亿大关。
合肥市将诚信建设融入城市劳动保障体系建设之中，对劳动保障诚信等级不同的企业实行差异化管理，并落实诚信激励机制。对信用良好的诚信示范单位“无事不扰”， 对信用较差的C级单位，采取重点监管、严厉惩罚。2020年以来，通过差异化缴存农民工工资保障金，企业共免缴、少缴1.5亿元。
为促进信用应用创新，合肥市将信用体系建设应用到家政领域，打造了合肥市家政服务综合公共信息网络平台。该平台通过打通信用合肥背景核验接口、对接公安部门犯罪信息核验渠道，整合市场监管、人社、卫健、公安、信用信息等数据，为入驻家政服务企业和人员建立信用档案，推行“一人一证（码）”，助力“放心家政”进社区。截至目前，该平台已录入信息建立诚信档案1.75万人，核对企业、家政人员信息5万余次。
在医疗保障方面，合肥市医保局积极探索医保基金由“监督管理”向“信用管理”转变，构建便民服务、基金清算、行业自律、价格招采、信用监管“信用+医保”五大应用场景，对住院医疗机构基金年终清算实行“一补一奖”，根据信用等级设置奖惩系数；根据上一年度医保信用考核结果等次，决定定点零售药店、非住院医疗机构是否优先纳入职工门诊统筹定点管理；对医保医师开展年度考核，并记入医保医师信用档案。
合肥市信用应用场景不断拓展，形成了“信用+家政”“信用+医保”“信用+投标保函”“信用+交通出行”等一系列可复制推广的经验做法，获国家、省级认可。
