国务院《关于加强政务诚信建设的指导意见》指出，加强政务诚信建设，是深化简政放权、放管结合、优化服务改革和加快转变政府职能、提高政府效能，推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。各地纷纷出台办法，细化落实指导意见，规范公共信用信息的记录归集与应用，健全政务信用管理制度，用制度建设夯实政务诚信之基。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”政府是社会制度的制定者、执行者和维护者，政务诚信是社会信用体系建设的引领者，是社会信用体系的重要组成部分。以制度之框，规范政府行政行为，坚持依法行政、阳光行政，有利于充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用，加快推进社会诚信与公平正义，将进一步提升政府公信力，从而获得最广泛的社会认同，使公共政策能更加顺利推进，政务目标能更加容易实现。
“言而无信，如食之消尽，后终不行。”一些地方曾存在着“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的三拍决策，权力失信、规则失灵，必然造成社会资源的巨大浪费。建立健全政务信用管理制度，建立政务领域失信记录，健全守信激励与失信惩戒措施，有利于建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍，树立政府公开、公正、诚信、清廉的良好形象，营造风清气正的社会风气和良好的经济社会发展环境。
“言必信，行必果，己诺必诚。”广大公务员作为党和国家权力具体行使者，必须牢固树立诚信意识，从心底里将“诚”作为规范工作的职业伦理，把“信”看成日常生活的道德准则。加强政务诚信建设，还需要将公务员诚信教育制度化，创新培训方式，丰富培训手段，强化培训效果，将诚信内化为公务员的道德基质，使守信成为公务员的自然需求，不断提升公务员诚信履职意识和各级人民政府诚信行政水平，切实做到对党忠诚、对民守信。
